Férias: um direito essencial do trabalhador garantido pela lei e fundamental para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Mais do que um simples descanso, é um período de recuperação física e mental, que valoriza o bem-estar e a produtividade. Quer entender melhor como funciona esse direito e o que a legislação assegura? Acesse o blog completo para saber mais!

Você sabia que até mesmo nos contratos por prazo determinado a gestante pode ter direitos especiais de estabilidade? 🤔 A lei e a Justiça do Trabalho guardam detalhes que nem todo mundo conhece… Quer descobrir exatamente como funciona? Acesse o blog completo e entenda!

Muita gente acredita que a demissão por justa causa deixa uma “mancha” na CTPS, mas isso é um mito! A lei garante que o motivo da rescisão nunca aparece na carteira. Quer entender o que realmente pode ser registrado e quais os impactos dessa demissão nos seus direitos? 👉 Leia o blog completo e descubra todos os detalhes!

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) garante ao trabalhador diferentes tipos de intervalos, como o intrajornada (aquele realizado durante a jornada para descanso e refeição) e o interjornada (período de descanso entre um dia de trabalho e outro). Esses períodos são essenciais para preservar a saúde, segurança e produtividade do empregado. Quer entender melhor quais são os intervalos previstos na CLT e como eles funcionam na prática? 👉 Acesse nosso blog e confira o co

Quando a maternidade chega junto com o primeiro emprego, muitas dúvidas surgem. Mas você sabia que a jovem aprendiz grávida também tem direito à estabilidade no trabalho? A Justiça já reconheceu essa proteção, garantindo segurança nesse momento tão importante. 👉 Quer entender melhor como funciona esse direito e o que fazer em caso de demissão? Acesse o nosso blog pelo link na bio e confira o conteúdo completo!

✝️ STF reafirma: vínculo de emprego entre pastor e igreja deve ser analisado pela Justiça do Trabalho. ⚖️ Quer entender os impactos dessa decisão? 👉 Acesse nosso blog e saiba mais!

Você quer saber quais são os seus direitos caso peça demissão no trabalho? Clica agora no blog e descubra mais os seus direitos de acordo com a lei!

A rescisão indireta é o “justa causa” que o empregado dá ao empregador, quando há descumprimento grave das obrigações trabalhistas. Descubra quando ela pode ser aplicada, quais são os direitos garantidos por lei e se você pode receber verbas rescisórias completas. Leia o blog e entenda como agir.

As verbas rescisórias são valores devidos ao colaborador pela empresa no momento da rescisão do contrato de trabalho. Essas verbas podem var

A rescisão do contrato de trabalho é um processo que pode ocorrer sob diversas circunstâncias, afetando tanto empregados quanto empregadores

Os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais são aspectos que exigem atenção especial dentro do ambiente laboral, tanto pela gravidade