🧾 Por que toda empresa precisa de um advogado empresarial (mesmo quando está tudo indo bem)
- George Fernando Lopes Vieira
- há 19 horas
- 4 min de leitura
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📌 Introdução: o erro mais comum dos empresários
Imagine esta cena: sua empresa está crescendo, os clientes estão chegando, os contratos estão sendo fechados... e, de repente, um processo inesperado cai na sua mesa. Um ex-funcionário cobra R$ 80 mil em verbas rescisórias. Ou um cliente entra na Justiça alegando descumprimento contratual. Ou ainda, o sócio pede a retirada da sociedade e bloqueia a conta da empresa.
Todos esses cenários são reais. E o pior: poderiam ser evitados com assessoria jurídica preventiva.
A maior parte dos empresários ainda acredita que só precisa de um advogado quando o problema já está instalado. Mas a verdade é: o bom advogado evita que o problema exista.
⚖️ O que faz um advogado empresarial — e por que você deve ter um
O advogado empresarial é o profissional que cuida dos aspectos jurídicos estratégicos do seu negócio. Mais do que "resolver processos", ele previne conflitos e protege sua operação.
Entre as funções principais:
Elaboração e revisão de contratos empresariais, com cláusulas sob medida;
Abertura, alteração e encerramento de empresas (Direito Societário);
Blindagem patrimonial dos sócios — separando pessoa física da pessoa jurídica;
Gestão de conflitos internos, como desavenças societárias;
Apoio na contratação de funcionários e terceirizados, reduzindo riscos de ações trabalhistas;
Mediação extrajudicial de conflitos com fornecedores, clientes ou parceiros;
Atuação contenciosa: defesa em processos judiciais quando necessário.
Ele atua como consultor, estrategista e escudo jurídico da empresa.
✅ 7 vantagens reais que um advogado empresarial traz ao seu negócio
Vantagem | Resultado prático na sua empresa |
1. Blindagem patrimonial | Garante que os bens dos sócios (carro, casa, investimentos) não sejam atingidos por dívidas da empresa. |
2. Contratos sob medida | Evita contratos genéricos e frágeis, protegendo sua empresa de inadimplência, abusos e cláusulas desfavoráveis. |
3. Prevenção trabalhista | Orienta desde a admissão até a demissão, reduzindo riscos de ações e autuações da fiscalização. |
4. Redução de passivos ocultos | Avalia contratos mal redigidos, acordos verbais e informalidades que podem gerar dívidas futuras. |
5. Suporte em negociações | Atua como mediador técnico em negociações com sócios, investidores, clientes e fornecedores. |
6. Respostas rápidas a crises | Diante de uma notificação, autuação ou bloqueio, o advogado já conhece a estrutura da empresa e age com agilidade. |
7. Crescimento jurídico estruturado | Dá segurança para expandir, franquear, importar, abrir filiais ou buscar investidores. |
📚 Casos reais em que a assessoria jurídica preventiva fez a diferença
Caso 1: Contrato de prestação de serviços Uma empresa de tecnologia atuava há 3 anos com um contrato-modelo de internet. Quando um cliente cancelou o serviço sem aviso e sem pagamento, ela tentou cobrar. Resultado: perdeu a ação. O contrato não previa cláusula de fidelização, multa nem reajuste. Com assessoria, o contrato foi refeito — e hoje é a maior garantia da empresa contra perdas.
Caso 2: Inclusão de novo sócio sem alteração contratual Dois sócios incluíram um terceiro informalmente. Sem alteração contratual registrada, esse terceiro passou a movimentar contas e assumir compromissos pela empresa. Quando houve desentendimento, não havia documentos que limitassem os poderes dele. O conflito virou um processo longo e caro. Um simples aditivo societário teria evitado tudo.
Caso 3: Demissão feita sem amparo jurídico Uma empresa demitiu um colaborador por justa causa, com base em prints de conversas e testemunhos. Porém, a documentação era falha. O ex-funcionário entrou com ação, ganhou R$ 50 mil e o juiz ainda mandou reintegrar o trabalhador. Com orientação jurídica, a empresa teria seguido o procedimento correto e fortalecido a justa causa.
🛑 E se eu contratar o advogado só depois que o problema aparecer?
Você pode. Mas aqui está o que provavelmente vai acontecer:
Você pagará honorários maiores — pois exigirão trabalho emergencial;
Estará despreparado para a defesa, com documentos frágeis ou inexistentes;
Correrá o risco de perder prazos ou tomar decisões precipitadas;
Pode ver seu nome incluído em protestos, cadastros negativos ou bloqueios de conta;
E talvez tenha que fazer acordos desfavoráveis por estar sem margem de manobra.
Advogado preventivo é como seguro: melhor ter e não precisar do que precisar e não ter.
👥 Quais empresas devem ter um advogado empresarial?
Todas. Mas especialmente:
Empresas com dois ou mais sócios;
Negócios com fornecedores recorrentes e contratos de longo prazo;
Empresas com colaboradores CLT ou terceirizados;
Franquias, e-commerces, startups e negócios em fase de expansão;
Empresas que lidam com clientes com alto ticket médio ou risco de inadimplência.
Mesmo o MEI ou o pequeno empresário deve contar com suporte jurídico ao crescer.
📑 O que inclui uma assessoria jurídica empresarial?
Um plano de assessoria jurídica empresarial pode incluir:
Análise e elaboração de contratos personalizados (fornecimento, prestação de serviços, parcerias, NDA, termos e condições etc.);
Consultoria jurídica mensal ou sob demanda;
Suporte em reuniões estratégicas e negociação com terceiros;
Elaboração de notificações, cobranças e termos extrajudiciais;
Defesa em processos judiciais (trabalhistas, cíveis, empresariais);
Acompanhamento societário e proteção do empresário (separação patrimonial, acordo de sócios, sucessão, planejamento jurídico).
Tudo adaptado à realidade e necessidade do seu negócio.
Conclusão
O que você prefere — agir agora ou correr depois?
A assessoria jurídica não é só para grandes empresas. Ela é para empresas que querem crescer com segurança. Se você é empresário, gestor ou sócio, precisa pensar como alguém que administra riscos e protege patrimônio.
Não espere o processo chegar. Contrate um advogado empresarial enquanto está tudo indo bem. Essa é a hora certa.
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